理财子公司百万求贤 净值型产品接受度待提

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  日前,百度旗下度小满副总裁张旭阳从度小满离职,下一步将回归光大负责筹建光大理财子公司的工作。2021年6月16日,时任光大银行资产管理部总经理的张旭阳,离职光大银行、加入百度。理财子公司的出现,搅动着资产管理行业的人才市场。

  当前,建行、工行、交行、中行4家理财子公司都已相继开业,农业银行、邮储银行、招商银行、光大银行、兴业银行、杭州银行、宁波银行也已获批筹建理财子公司。第一财经记者发现,相较于其他资管机构,银行理财子公司的待遇并不逊色。例如,某上市银行招聘理财子公司董事长,年薪为300万~600万元;风险管理总监一职年薪也在百万元以上。

  一位银行人士对第一财经记者表示,银行成长空间大,再加上银行理财子公司待遇不错,不仅吸引着银行体系内部人士,还吸引着整个资管行业的人才向这里流动。

  与国有大行、股份制银行热衷于申请理财子公司不同的是,大部分中小银行由于自身实力问题,还处在观望状态。“我们有意向参与理财子公司中,但自身薄弱,等待监管细则的出台,再盘算是否参与进来。”一家华东区农商行行长告诉第一财经记者。

  今年6月中旬,邮储银行就中邮理财子公司董事长一职发起社会招聘,引起了业内的关注。岗位要求包括具有丰富的金融机构从业经验,熟悉资产管理业务盈利模式,熟知资产管理业务内控制度,具备与拟任职务相适应的风险管理能力;从事金融工作8年及以上,或相关经济工作12年及以上;具有大型金融机构资产管理工作经验者优先。

理财子公司百万求贤 净值型产品接受度待提

  近段时间以来,人才抢夺战持续升温。第一财经记者在某招聘网站发现,涉及银行理财子公司的招聘信息达到几十条,招聘岗位大多数为理财子公司董事长/总经理、金融科技负责人、资产管理负责人、股票投资经理。

  其中,某家资产超过千亿的上市银行对理财子公司一把手的要求是,10年以上相关行业从业经历,既要有业务能力又要有管理能力、主要从事资产管理及其他金融业务。职位年薪为300万元~600万元。

  另外一家股份制银行招聘风险管理总监,年薪为120万元~150万元。要求熟悉国家监管政策,对公司开展的投资类业务的市场风险、运营风险,以及信用风险进行监管;保险资产管理、公募基金、券商等机构背景;10年以上工作经验,对于固定收益、资本市场业务风险管理思路清晰;熟悉国家宏观经济,熟悉监管要求。

  理财子公司对金融科技负责人薪酬同样有吸引力,年薪为150万元~180万元,条件是国内金融持牌机构+互联网金融优先考虑,有科技赋能优势,在获客、数据分析,以及智能投顾上有创新经历,大团队管理能力。

  权益类投资是银行一直较为薄弱的地方,在理财子公司的架构下,也急需补充人才。邮储银行资管部总经理步艳红曾表示,在银行不太擅长的权益投资领域、不够精细的渠道管理领域需要补充专业人员。

  第一财经记者还了解到,某大型银行理财子公司对权益投资负责人(一级市场/二级市场)提供的年薪为72万元~108万元;投资研究负责人年薪为120万元~156万元;股票投资经理年薪为96万元~132万元。

  银行理财子公司的中后台中,产品岗年薪为27万元~54万元,战略规划管理岗年薪为60万元~84万元,风控岗年薪为24万元~48万元,人力资源岗年薪为30万元~41万元。不过,第一财经记者整理2021年上市银行薪酬发现,员工年均薪酬集中在22万元~50万元之间。

  根据中信建投的测算,成立银行理财子公司后,国有大行、股份制银行、城商行的核心一级资本充足率平均将分别下降10.07个、16.45个、22.81个基点,其对资本充足率的影响将随着银行规模的变小而增加。

  未来是否会借助外力,通过外资金融机构或国内银行之间合作成立理财子公司?上述农商行行长称,这需要细则的出台,监管没有出台相应的措施,现在也没有中小银行试水。